Cómo funciona

Qué es un catálogo de talento y cómo funciona

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Uno de los pasos que más tranquilidad da a una marca al contratar talento es el catálogo de selección: antes de confirmar el evento, ves exactamente quién va a estar ahí — no solo un número de personas.

Cómo llega el catálogo

Después de aceptar una cotización, la agencia convoca internamente al talento disponible que cumple el perfil solicitado. Con quienes confirman, arma un catálogo — normalmente un link privado — con foto, medidas y datos relevantes de cada persona propuesta.

Puedes aprobar, rechazar o pedir reemplazo

Revisas el catálogo y decides: apruebas a todos, o rechazas a alguno en particular y pides un reemplazo. Esto pasa antes de pagar el anticipo, así que no hay compromiso hasta que estés conforme con la selección final.

También puede pasar el día del evento

Ocasionalmente, un cliente decide en sitio que quiere reemplazar a alguien del equipo ya confirmado. Una agencia con buena operación siempre tiene un plan de reemplazo — la decisión de quién entra sigue siendo tuya, tú eliges de entre las opciones que se te proponen.

Por qué este paso importa

Sin un catálogo de selección, contratar talento es una caja negra — pides "6 edecanes" y no sabes quién se presenta hasta el día del evento. Con el catálogo, la marca mantiene el control de la imagen que representa su evento en cada paso, desde la cotización hasta la confirmación final.